Дабы попасть на работу в данный салон, автору комментария пришлось приложить много усилий, в ходе стажировки ей практически не помогали. Было проведено 3 собеседования, даны задания вне профессиональной сферы. Предполагалось, что автор пройдет месячное обучение со срезом знаний по всем заданным пунктам. За новым работником было закреплено 3 стажирующих, и в тех редких случаях, когда ей удавалось обратиться с вопросами к стажирующим, те давали противоречащие друг другу ответы. Без особого энтузиазма, но минимальную помощь оказала менеджер по продажам – человек, который обучением заниматься не должен по роду деятельности.
Несмотря на вышеперечисленные условия, автор комментария попыталась сдать «экзамен» по прошествии части стажировки – уже через две недели. Экзаменаторы (соучредитель и финансовый директор) остались недовольны знаниями стажера, но дали второй шанс.
На следующий же день выяснилось, что стажировка для автора окончена, данное решение было принято Карбаном Олегом, начальником направления, который наблюдал за ходом экзамена. Несмотря на это, Карбан О. делал вид, что не знал об увольнении.
Автор отмечает недружелюбную атмосферу в коллективе, большую текучку и странные условия увольнений других сотрудников, крайне негативно отзывается о личностных качествах руководителей, начальнике Кучко Сергее Анатольевиче.
Полный текст отзыва здесь.