Автору этого комментария довелось работать в Киевском отделении салона «Венеция». Как и в предыдущих случаях, человек столкнулся с неуважительным уважением еще с самого начала: для приема на работу ему пришлось прождать немало времени, потому как решение о найме принимает директор предприятия, Кучко Сергей Анатольевич. Автор отмечает, что тот либо постоянно отсутствует, либо создает видимость бурной деятельности.
Дальше – больше. Несмотря на то, что изначально заявленная длительность испытательного срока один месяц, на деле же все затягивается на три, а иногда и больше, после чего каждому предстоит сдавать экзамен.
Когда приходит время зарплаты выясняется, что новоприбывшие могут рассчитывать на заработанные средства не ранее чем через полтора месяца с момента начала работы. Сотрудникам салона полагается исключительно «черная» заработная плата.
К тому моменту, как сотрудник таки получит на руки средства, от этой суммы уже будет вычтена часть в 30 процентов в «фонд». Ожидаемый размер процентов от выручки на деле тоже вычисляется по-особенному, и ответственный за выплаты человек нередко ошибается — и тогда за недостающие деньги придётся побороться.
Несмотря на то, что официального трудоустройства в салоне нет (более того, «Венеция» официально оформлена на другое предприятие), у работников забирают трудовую книжку. Это обстоятельство потом будет мешать бросить работу и служит рычагом давления.
Далее, с больничными тоже не все просто. Получить их крайне сложно, и выдаются они исключительно на короткий срок независимо от тяжести недугов. Отпуск могут получить только официальные работники со стажем в не менее чем девять месяцев – однако, оплачиваться он не будет, и срок его будет гораздо меньше.
Бонусом идет работа в праздничные и выходные дни, постоянные сверхурочные.
При нормальном раскладе увольнениями также занимается главный руководитель, в худшем же случае о потере работы любой, даже самый честный и трудолюбивый сотрудник может узнать, вернувшись из отпуска. Подобная участь не обходит и самых ценных работников, приносящим в сравнении с другими колоссальную прибыль предприятию, в одном таком случае после его увольнения пришлось закрыть один из филиалов. Независимо от ваших успехов, вы либо не дождетесь объяснений, либо услышите, что справлялись недостаточно хорошо.
Вокруг владельца бизнеса крутятся абсолютно все рабочие процессы, и все решения принимаются им – и обеспечение сотрудников необходимым, и различные просьбы работников, финансовые вопросы, и т.д. По этой причине и ввиду того, что состав персонала постоянно меняется, и никто наверняка не знает за что отвечает, работа в магазине совершенно неотлажена.
Киевский филиал не способен нормально функционировать, поскольку большая часть ключевых рабочих находится в Харькове. Из-за этого тормозится доставка товаров клиентам.
Однако это не единственная проблема здесь. По словам комментатора, все заказы клиенты получают с задержками. Люди платят не просто за некачественный товар, из-за непрофессионализма салона товар часто прибывает поврежденным или не в том количестве.
Руководство постоянно убеждает заказчиков, что товар вскоре прибудет и втягивает в обман сотрудников.
В заключение автор предостерегает потенциальных клиентов и работников от сотрудничества с салоном «Венеция». Можно понадеяться, что вышеперечисленные беды обойдут стороной, но бывший сотрудник настаивает на обратном.
Полный текст отзыва здесь.