Венеция кидала и будет кидать как клиентов, так и дизайнеров… Полная ложь! Ничего хорошего в этой компании нет и быть не может… Обман начинается с самого начала — с момента первого собеседования… Вы будете пол-года на мин ставке, так что не верьте сказкам о повышении ЗП, даже — если будете успешно продавать!!! Процент Вам будут задерживать, и не один день, — да и не факт, что его вообще выплатят))) Так что материальный рост не сильно и заметен… Насчёт карьеры — я вообще молчу! Господа, цените своё время — обходите салон стороной!!! (Гость 26 июля 2012)

@Гостья Душка вы наша )))) Мата не слышали даже от грузчиков ) Слышали мы мат и не от грузчиков, а от высшего руководства, видели даже рукоприкладство )))) Компания давно уже изменила свою политику и я не удивлюсь, если даже вы «в чёрном списке» о котором вы, наверное, тоже понятия не имеете ) (Гость 29 июля 2011)

Радион и Справедливый! К Вам, единственный вопрос — вы из какой планеты? Если же Вы Свидетели Иегова, то вопросы отпадают сами собой. Говорите отдают з.п. 99%???? Что-то 1% очень часто попадает. Кто ездил на выставки в разные страны? Фотченко Наталия, вот кто! Радион- с «…И о том, что когда менеджер делает какой либо косяк в сугубо своей работе – затраты связанные с этим косяком компания тоже берет на себя…» это вообще насмешило! Компания берет на себя?? Да, вот только этого менеджера увольняют на следующий день, отдают лишь офф з.п. И вообще сложилось впечатление, что знаменитый Кучко С.А. Ваш друг или хороший знакомый. (Гость 22 июля 2011)

Целиком поддерживаю многих: проблема в одном человеке. В его идее, что все вокруг воруют и за всеми надо следить… если бы не это, то думаю компания давно бы вышла на национальный уровень. по отдаче денег, как и все, трошки недодают, трошки не досчитывают, но не переходя разумные границы. (Гость 29 июня 2011)

@Менеджер ВЭД О подумайте дольше))) потом почитайте всё что ниже и опять подумайте)))) Опыт отличный, но нервы…. доверее к людям…знаете я потом еще полгода «в тихаря» чтоб не обидеть директора пересчитывала свои проценты — ибо всегда буду считать что меня неприменно кинут, унизят и вышвырнут:( оно того не стоит (Настя 26 мая 2011)

Одним словом — ТЕХНО))) 24 января 2011 Работал в этой фирме! Сказать, что она плохая, это очень мягко будет сказано. Так называемых директоров — куча, а по сути они ничего не решают. Решает только ОН, Кучко С.А. По поводу З.П., и писать ничего не хочется, скажу лишь одно — ее нужно выпрашивать. На сколько я знаю, З.П. сейчас вообще снизили, люди работали два года назад, и зарабатывали больше чем сейчас, где логика? И еще один наболевший момент, это так называемый «пенсионный фонд», который как показывает практика, никому не отдают! Даже поговаривают в фирме, что это не Ваши деньги а его…))) Для тех кто не в курсе, так называемый «пенсионный фонд» это — 25-30% от заработавших ВАМИ денег фирма забирает себе, с условием, при увольнении их отдают! ))) Но поверьте, никто Вам ничего не отдаст! С такими успехами фирме существовать еще года два, не более. Удачи новобранцам))

Довелось работать в этой «компании». Ничего хорошего написать не могу, огромная текучка кадров (что уже само-по себе говорит о компании в худшую сторону), не соблюдают обязательства по отношению к сотрудникам, мало того и к заказчикам отношение наплевательское! Люди которые работали в этой компании не получают своих денег, а после того, как уходят от туда, не получают зарплату за отработанный срок! Хуже компании ещё не встречал, не верьте тому что Вам обещают! Не знаю ни одного человека, который бы работал в этой компании и получил всё что заработал! ОЧЕНЬ ОПАСНАЯ КОМПАНИЯ, которая скоро развалится! (Гость 21 декабря 2010 )

Владелец компании и Кучко Сергей хам. Издевается над сотрудниками, обманывает архитекторов и дизайнеров. Работать здесь невозможно. Если вы хотите чтоб вас постоянно оскорбляли, унижали, заставляли работать на три ставки с раннего утра до позднего вечера получая минимум и прибывая постоянно в угнетённом состоянии — милости просим. За полгода обычно из этого гадюшника увольняется по 20 человек. Кучко Сергей сидел бы с своём Харькове, а то понаехали тут в Киев и давай всех унижать. Быдло. (Лена 16 декабря 2012)

В принципе, в течении некоторого (правда непродолжительного) времени можно как-то на жизнь зарабатывать. Можно также сюда устроиться, чтобы попрактиковаться, т.к. из-за бешеной текучки кадров в профессиональной среде «Венецию» заслуженно считают бесплатной кузницей кадров (что-то вроде базового образования для менеджеров). Что какую-никакую пользу обществу все же приносит. Если судить по «обложке» — то видим престижный салон, торгующий дорогими предметами интерьера, со снующими внутри улыбчивыми продавцами. А внутри — это по сути это такая тихая дурка-гадюшник, где большинство сотрудников спустя 2-3 месяца начинают постепенно ощущать на себе все прелести мягкой психологической обработки. За главного там Кучко Сергей Анатольевич — чуть больше, чем полностью параноидальный персонаж, капитально помешанный на идее увода менеджерами клиентов (а фактически потенциальных клиентов, т.е. просто посетителей) в другие салоны, а также на «сливании» врагам-конкурентам какой-нибудь очень ценной «корпоративной информации». Сам Сереженька представляет из себя мажора обыкновенного, крайне плебейского по происхождению и севшего на все готовое, однако при этом старается вести себя как королевский трюфель, импозантен, улыбается широченной голливудской улыбкой и временами бороздит торговый зал длинными шагами как мистер Бин, читающий Маяковского. Иногда он даже сам, на американский манер (нахватался за бугром, где образование так и не окончил), обслуживает клиентов. Один из таких клиентов, повторно посетив салон, даже лестно отозвался о нем в контексте ассортимента «А где этот мальчик, ну, такой, с большой головой, который мне плитку в прошлый раз показывал?» ))))) Итак, устроившись работать в Венецию, или в любое другое подразделение «Техногруп» вы получите возможность познать всю глубину понятия «паранойя». От этой паранойи будет напрямую зависеть как ваша зарплата, которая в основном «черная в конверте» и чуть меньше, чем полностью зависит от выторга (а точнее от выполнения плана по ежемесячной выручке), так и ваше психическое здоровье, поскольку невыполненный\недовыполненный план ведет к анализу вашей работы с клиентами всенепременно в разрезе подозрений в предательстве, а ваше несогласие с чем либо будет расцениваться как «нелояльность к фирме». Как и откуда берется величина плана, думаю, говорить не стоит. C вами даже могут побеседовать в кабинетике на ГБистский манер, с использованием элементов вроде полушёпота, вкрадчивой речи, взглядов исподлобья и всяких прочих дешёвых инсинуаций и смешных до тошноты нлп-шных приемов (кстати, для этих целей там есть некая психолог глазами и лицом Елена Васильевна). Помимо того, что это само по себе, мягко говоря, неприятно, так это ещё и обостряет и накаляет обстановку в самом коллективе. Люди начинают смотреть друг на друга, в меру своего понимания развивающейся ситуации, кто со злорадством (конкуренция у менеджеров естественно есть), кто с опаской за свою шкуру (держать дистанцию от менеджера-собрата, а то вместе с ним за компанию затравят), кто с сожалением (но, само собой, молчит в тряпочку). Таких ситуаций за год — не одна, не две, и даже не три. Это такой метод планового «управления персоналом». Цикл смены команды менеджеров, основанный частично на самой «предательской» паранойе, частично на нежелании руководства наработки лично менеджером своей «базы», т.е. «обрастания» прочными связями с клиентами и дизайнерами. Отработав этот короткий цикл, из «Венеции» ушли или были уволены многие менеджеры, в том и действительно очень хорошие, талантливые продавцы и коммуникабельные люди. Впрочем, большинство из них впоследствии [...]

как точно вы описали весть этот гадюшник!!! В Харькове достаточно +/- достойних компаний и идти на работу к психически больному не обязательно. Здоровей будете (Гость 7 августа 2017)