Положительные стороны компании Нашел, только один плюс: Большой ассортимент товара и представленных фабрик, можно многому научиться. Отрицательные стороны компании Отрицательных сторон очень много, раскажу только о тех которые мне известны. Поступление на работу. "Венеция" делает все, чтоб Вы подумали, что перед Вами серьезная, стабильно развивающаяся компания. Все люди которые работали до меня (а их, когда я пришел(а) осталось не много, так как текучка кадров там колосальная) и те которые приходили пока я работал(а), в том числе и я, изначально купились на эту утку. Сперва Вас заставляют ждать, это происходит так: Вам назначают время собеседования, Вы приходите а там уже люди которым было назначено до Вас, "хозяина" (громкое слово, но это так и есть, об этом чуть позже) оказываеться еще нет (он задерживаеться) или он "очень занят" (это все показуха, и лишь доказывает неуважение дирекции к персоналу дальше больше). Собеседования происходят так всегда, и со мной и с собиседованиями, которые проводились при мне (при этом про увольнение работающего персонала никто ничего не говорит). Увольняет "Венеция" тоже очень интересно. Вы просто работаете с усилием и полной отдачей стараетесь и в один "прекрасный" день к Вам подсаживается "хозяин" (директор) и говорит что Вы уже уволины, собирайте вещи и уходите. Были случаи и "по-веселее", когда девушка приходит на работу, как ни в чем не бывало, а ей звонят из отдела кадров и спрашивают: "Что Вы там делаете на работе? Не ужели Вам ничего не сообщили Вы же уволены еще вчера". Было такое что человека уволили (кстати который проработал очень долго на эту контору, можно сказать стоит у истоков и был найбольшым источником дохода в салоне "Венеция" на Шелковичной, который вскоре после его увольнения пришлось руководству просто закрыть его) пока он был в отпуску, приходит человек из отпуска а он оказывается уже не работает. Причину увольнения Вам никогда не называют или банально говорят, что Вы не справилисьили у Вас не было достаточно продаж (хотя это далеко не так). Так вот, вернемся опять таки в точку поступления на работу в этот "прекрасный" салон. Компания Вам обещает, что у Вас будет 1 месяц испытательного срока, ну в крайнем случае 2-а (далее Вы узнаете, что испытательный срок 3 месяца и более), после чего Вы должны здать экзаменхозяину или комисии и в случае успешной сдачи Вы принимаетесь на работу (этим экзаменом Вас будут пугать сразу же по прохождению трех недельного срока Вашей работы в "Венеции", но как и говорилось, все это затягивается на 3 месяца). Далее Вам говорят, что Вас официально оформят (чего у "Венеции" нет вообще, магазин в котором я работал(а) был оформлен вообще на "левое" ЧП и со временем опять таки переоформлен на другое ЧП). З/П Вы получаете не официально, Вам дают корешок с сумой на котором нет ни печатей ни подписей , ничего. Ах да, совсем забыл, при поступлении на работу Вас просят заполнить и подписать кучу бумаг (так называемых договоров), которые Вы заполняете и подписываете в 2-х экземплярах (по закону 1-н экземпляр должен быть у Вас, но Вы его так и не получаете, никогда). У вас сразу же изымают Вашу трудовую книжку (Вы спросите зачем, [...]

Положительные стороны компании большой ассортимент продукции - есть чему поучиться Отрицательные стороны компании Венеция (Техногрупп)=ОБМАН!!!!! Обман как клиентов так и работников, затягивание, никакой четкости на любом уровне организации - это основные характеристики компании Техногрупп. сначала вас приглашают на собеседование, где вы можете пару часов прождать своей очереди к директору С. К. (директоров в этой компании до 10 штук - только не очень ясно кто за, что отвечает) (!!!) - таким образом дают понять свое отношение к работнику. вам обещают хороший зароботок, хорошие проценты, своевременную оплату, работа согласно КЗОТ и т.д. потом выясняется, что: испытательного срока не месяц, а три; отпуск выполучите после 9 месяцев работы; больничные могут оплатить за дня 2-3 ( были случаи, когда человек заболел воспалением легких и две недели пролежал в больнице, а после этого ему сказали, что он уволен); трудовую книжку у вас обязательно заберут, чтобы вы подумали, что вам сделают запись, а после увольнения вам прийдется ехать в харьков (офис компании находится там) и самому ее забирать; трудовой договор и прочие документы, которые вам подсунут на подпись - лишь формальность - на руки вам ничего не выдадут ( все экземпляры нужны бухгалтерии, отделу кадров и т.д.); зарплату вам будут платить в конверте как социальную помощь; проценты от продажи никогда не известны, поскольку лишь директор решает сколько и кому начислить, а после того как узнаете какая сумма вам должна быть выплачена, вы еще раз не дополучете заработанных денег, так как "специалист", который занимается начислением процентом "случайно" ошибся))); зарплата выплачивается первый раз после 2-х месяцев работы!!! например, зарплату за сентябрь работник получит 29-31 октября, а если учесть, что вас могут уволить в любой момент, то за два месяца вы вообще ничего не получите, имея вашу трудовую книжку, вас заставят еще и передать все дела новому работнику; клиентов обязательно обманывают еще с самого начала: товар не продают, а просто "парят", обещая нереальные сроки. и если вы - новый работник, то вам датут список в пару десятков человек, которым прийдется расказывать басни, что товар случайно задержался, либо реставрация, либо НЛО или метеоритный дождь)); никакой структуры в работе компании не заложено: никто не знает какой "директор" за, что ответственный, поскольку все перенаправляют друг к другу; чтобы иметь подручные материалы для работы (канцелярия) вам надо ждать пока директор С. К. подтвердит деньги, так-что приходите со своими ручками))); на протяжении дня к вам могут подходить раз 20 с вопросом, чем вы занимаетесь, все время отвликая вас от решения задач; текучка кадров просто потрясающая: за три месяца может поменяться человек 20! Работать ли в такой "перспективной" компании - решать вам. (Аноним, г. Киев)

Можно многому научиться, большое колличество фабрик. Отрицательные стороны компании НЕ КОМПЕТЕНТНЫ В РАБОТЕ, ГНИЛАЯ КОНТОРА!!!!!!! (Аноним, г. Киев)

Положительные стороны компании Иллюзия престижа. Возможность научиться Отрицательные стороны компании Все, что написано ранее-чистая правда! При поступлении на работу обещают одно - платят 2-3 месяца. а потом пошли "качели". Премии не выплачиваются под любым предлогом.У директора параноя. Он нанимает людей, которые следят за сотрудниками, прослушивают время от времени телефоны, и я точно знаю, что одного парня просто избили прямо в кабинете директора белым днем(подозревался в воровстве, но докозательств не было) вот ребятки и позабавились, припугнули так сказать... мрачная контора. Порядка нет. Перед клиентами было стыдно. Постоянные конфликты. Директоров море-все родственники и все не знают что продаем,как продаем и кому продаем! А когда наступают конфликтные ситуации и нужна помощь директоров,проявить внимание к клиетну, позвонить,то нет ни одного! Бросают менеджера "под танки". Внутри коллектива сплетни и постоянные разговоры про увольнения. Мы все знали, что уйдем рано или поздно. Директриса постоянно врет. Всем! Клиентам, менеджерам, дизайнерам,Кучко. От этого лицемерия тошнит! Ей вообще нравятся ущербненькие. Зачем брать людей, чтобы их травить и затравленых увольнять? Выходишь из "Венеции" как из тюрьмы! Машины там арестованы! Тоже правда! Все менеджеры считают, что это справедливая кара небесная этим людям! (Аноним, г. Харьков)

Проработали в компании несколько лет. За все это время, были поражены отношением (владельца и самого главного директора компании) к организации работы своей фирмы и отношением к работникам. Скажем так - организация работы отвратительная, ее попросту нет. Взаимоисключающие, друг друга "волевые" решения, которыми изобилует голова полностью дестабилизируют работу всей фирмы, ломают и уничтожают любые отлаженные схемы рабочего процесса. Немалую толику в это разрушение вносят действия лиц, приближенных - различные заместители и директора. За время работы в этой компании, мы увидели полную непрофессиональность руководства компании, неспособность к развитию и процветанию. На руководящие должности принимались люди не по профессиональным качествам, а по уровню знакомств и социального положения. При приеме на работу, оговаривались одни условия, а в действительности все было по другому, и в худшую сторону - это постоянные сверхурочные работы "до победного конца", авралы, это необоснованные задержки зарплаты, неоплачиваемые больничные, постоянные подозрения в воровстве и предательстве "интересов фирмы". "Белой" зарплаты практически не существовало, понятие "соцпакета" отсутствует. Маниакальная паранойя видимо "уговорила" его поставить везде видеокамеры и прослушивающие устройства, начиная от магазинов и заканчивая раздевалкой склада. Вероятно он любит наблюдать за переодеванием своих подчиненных. Уволиться самостоятельно весьма проблематично - зарплату не отдают, равно как и не отдают трудовую книжку. В случае, когда увольняют, та же самая ситуация - ни заработанных денег, ни трудовой. Никаких объяснений по всем этим вопросам, получить невозможно. Заместитель его - постоянно обманывает, являясь демпфером между ним и сотрудниками фирмы, предлагала подождать, потерпеть и это длилось месяцами. Особый интерес представлял, так называемый "страховой пенсионный фонд фирмы" для менеджеров компании. Часть денег из "черной" зарплаты принудительно изымалась и переносилась в этот "фонд". Он обещал вернуть эти деньги, при увольнении менеджера из организации, как дополнительное выходное пособие, однако никто и никогда так и не получил никаких денег из этого "фонда", организованного лично им. "Блестящей" идеей было составление договоров о "неразглашении коммерческой тайны" компании, и в случае увольнения, запрет на дальнейшую работу в аналогичных компаниях, поскольку он считает, что уволенный им сотрудник, переходя в такую же торговую фирму, нанесет ущерб его бизнесу. Желающие, получить острые ощущения, приобрести неоценимый опыт работы, знание товарных групп - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в магазин "Венеция" в Харькове, расположенный по ул. Петровского, 33. При этом, рекомендуем приносить чистую трудовую книжку, чтобы своя родная осталась у Вас на руках, а также, на всех договорах и документах, имеющих отношение к маг. "Венеция", либо к организациям "Рокки", "Технологистика" "старик Хоттабыч" и проч. ставить не свою подпись, а какую-либо закорючку, как это успешно делал бывший зам. директора (кстати тоже уволенный за "чрезмерную растрату денег"). И еще, это для потенциальных клиентов маг. "Венеция" ВНИМАНИЕ - плитка, сантехника, мебель, завозимые этой организацией, в своем большинстве, являются некондиционным, и отбракованным, европейскими заводами-производителями товаром, купленным за копейки(еврокопейки), и продающимся по Украине втридорога!!!!! (X,Y,Z., г. Харьков)

Ненадежные партнеры, за 4 месяца сменилось 3 директора, ни одного вопроса ни директор, ни учредитель не хотят решать. Врут и разводят архитекторов. Рекламации не принимают и под любым предлогом не возращают деньги за брак. (Вера Гордынская, г. Киев)

Положительные стороны компании Да эта компания интересная. Зарабатывать в ней конечно можно. Да и нужно... Она учит многому. Вот только учиться нужно самому. Нет профессионалов их почему то не любят в этой фирме. Вот и динамики развития нет, топчатся на месте и не более того. А возможности есть. Не правильно построена цепочка зон ответственности и принятий решений. Все зациклено на гд все по одной единственной причине: никому нет доверия. Отрицательные стороны компании Если вам дорога Ваша трудовая книжка заведите дубликат, иначе вы ее больше никогда не увидите. Это вам гарантирует лично сам гд. Как бы вы не держали свое слово и не были честными и порядочными по отношению к компании Техно. Знайте одно: ОНА НЕ БУДЕТ ПОРЯДОЧНА ПО ОТНОШЕНИЮ К ВАМ. Все что обещал вам гд сегодня знайте, завтра он все обещания забудет. Уж такой он есть... (было дело, г. Киев)

Впечатление ужаснейшее! Господин С.А. ЦАРЬ И БОГ, которого боятся…. Как можно работать с таким человеком…. Может он испытывал мое терпение ))) но каково было его лицо, когда я не стала перед ним прогибаться! (!!!, г. Киев)

Положительные стороны компании НЕТ!!! единственный плюс людей набирали хороших, которых потом давили морально!! Отрицательные стороны компании все дерьмо!! Особенно "руководитель" ! разогнал всех хороших специалистов, зарплату не выплатил. Не идите работать к этому мудаку!! (бывший менеджер, г. Киев)

толковые менеджеры по продажам воспитанники этого салона, но при первой же возможности бегут подальше.. Так интересно кто это в Харькове больше 9 лет работает в компании)))) Еще и отзывается хорошо об организации.. При том, что 50% персонала перекочевали на аналогичные должности в другие салоны, а те, кто остались, ждут очередного "разговора" с руководством с опасением. Атмосфера в коллективе чего стоит... (Бывший сотрудник, г. Харьков)