Отмечается чрезвычайная текучка кадров. Действующее руководство салона во главе с Кучко Сергеем Анатольевичем не выполняет своих обязательств, нечестно поступают с архитекторами. Всячески пытаются не возмещать клиентам убытки. Полный текст отзыва здесь.
По мнению автора этого комментария, в данном салоне нет возможностей для профессионального развития, обучаться новым работникам никто не помогает; абсолютно все ключевые процессы и решения завязаны на директоре Кучко Сергее Анатольевиче по причине его недоверия к своим подчиненным – от этого страдает организация работы всего предприятия. Также указано, что владелец салона не придерживается своего слова. Трудовые книжки уже бывшим работникам при увольнении начальство не возвращает, это можно услышать лично из уст руководителя. Полный текст отзыва здесь.
Негативное впечатление от работы в «Венеции» осталось и у автора данного комментария. Внимание заостряется на вселяющем страх директоре салона, Кучко Сергее Анатольевиче, работа под началом которого приносит множество отрицательных эмоций. Полный текст отзыва здесь.
В данном сообщении нам рассказывают о моральном прессинге работников. Владелец салона Сергей Анатольевич Кучко увольняет сотрудников, не выплачивая при это полагающиеся им средства. Полный текст отзыва здесь.
Автор комментария, «Бывший сотрудник», который работал в г. Харьков, указывает, что работники салона очень часто уходят из «Венеции» ввиду стиля управления персоналом, нынешние же сотрудники все еще вынуждены трудиться в давящей атмосфере. Отмечается, что работники сталкиваются с неадекватным отношением со стороны начальства, в особенности Кучко Сергея Анатольевича. Весь отзыв здесь.
Дабы попасть на работу в данный салон, автору комментария пришлось приложить много усилий, в ходе стажировки ей практически не помогали. Было проведено 3 собеседования, даны задания вне профессиональной сферы. Предполагалось, что автор пройдет месячное обучение со срезом знаний по всем заданным пунктам. За новым работником было закреплено 3 стажирующих, и в тех редких случаях, когда ей удавалось обратиться с вопросами к стажирующим, те давали противоречащие друг другу ответы. Без особого энтузиазма, но минимальную помощь оказала менеджер по продажам – человек, который обучением заниматься не должен по роду деятельности. Несмотря на вышеперечисленные условия, автор комментария попыталась сдать «экзамен» по прошествии части стажировки – уже через две недели. Экзаменаторы (соучредитель и финансовый директор) остались недовольны знаниями стажера, но дали второй шанс. На следующий же день выяснилось, что стажировка для автора окончена, данное решение было принято Карбаном Олегом, начальником направления, который наблюдал за ходом экзамена. Несмотря на это, Карбан О. делал вид, что не знал об увольнении. Автор отмечает недружелюбную атмосферу в коллективе, большую текучку и странные условия увольнений других сотрудников, крайне негативно отзывается о личностных качествах руководителей, начальнике Кучко Сергее Анатольевиче. Полный текст отзыва здесь.